Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald
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TECHNIQUE
Agent·e technique polyvalent·e
La Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e technique polyvalent·e. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels.
- Définition du poste : Effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments et installations dans une des spécialités du bâtiment en suivant les directives.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet (35H)
- Prérequis : Niveau requis : CAP dans une des spécialités du bâtiment. Expérience similaire de 2 ans exigée. Permis B manuel exigé, CACES souhaités.
- Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Agent·e d’entretien des gymnases
La Ville d’Ostwald recrute Agent·e d’entretien des gymnases. Poste ouvert aux contractuels (CDD 6 mois)
- Définition du poste : Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité afin de maintenir des conditions d’hygiène et de sécurité optimales.
- Date de prise de poste : 07/04/2025
- Temps de travail : temps non complet (30H)
- Prérequis : Expérience similaire en entretien exigée
- Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
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PETITE ENFANCE
Assistant·e éducatif·ve Petite Enfance
La Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e éducatif·ve petite enfance. Poste ouvert aux contractuels.
- Définition du poste : Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet (35H)
- Prérequis : Niveau requis : CAP AEPE exigé
- Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance).
Auxiliaire de puériculture en crèche collective
La Ville d’Ostwald recrute un·e auxiliaire de puériculture en crèche collective. Poste ouvert aux contractuels.
- Définition du poste : Assurer l’accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet (35H)
- Prérequis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé. Expérience en crèche collective souhaitée
- Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
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ANIMATION
Animateur·trice·s en accueil collectif de mineurs (3-12 ans)
Suite à des vacances de poste, la Ville d’Ostwald recrute des animateur·trice·s en accueil collectif de mineurs 3-12 ans. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux trois premiers grades de la filière animation.
- Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, horaires selon annualisation
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable sous conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Animateur·trice en accueil collectif de mineurs (3-12 ans) – Contrat 4 mois
La Ville d’Ostwald recrute un·e animateur·trice en accueil collectif de mineurs 3-12 ans. Poste ouvert aux contractuels (4 mois) aux trois premiers grades de la filière animation.
- Définition du poste : Accueillir un groupe d’enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique.
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : Temps complet, horaires selon annualisation
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable sous conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Animateur·trice en accueil collectif de mineurs 3-12 ans – Contrat 12 mois
La Ville d’Ostwald recrute un·e animateur·trice en accueil collectif de mineurs 3-12 ans. Poste ouvert aux contractuels (12 mois) aux trois premiers grades de la filière animation.
- Définition du poste : Accueillir un groupe d’enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique.
- Date de prise de poste : A compter du 25/08/2025
- Temps de travail : Temps complet, horaires selon annualisation
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable sous conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Directeur·trice adjoint·e en ACM (3 à 12 ans)
La Ville d’Ostwald recrute un·e directeur·trice adjoint·e en ACM (3 à 12 ans). Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (jusqu’au 04/07/2025) aux trois premiers grades de la filière animation.
- Définition du poste : Accueillir un groupe d’enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique. Assurer les missions de direction du (de la) directeur(trice) en son absence ou en complémentarité de celui-ci (celle-ci).
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet, horaires selon annualisation
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable sous conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).