Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald
ADMINISTRATION
Gestionnaire Ressources Humaines
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e Gestionnaire ressources Humaines. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade de rédacteur et aux 3 grades d’adjoint administratif.
- Définition du poste : Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires (Gérer les emplois et processus de recrutement / Gérer le temps de travail / Développer les compétences des agents / Missions complémentaires)
- Date de prise de poste : 01/10/2024
- Temps de travail : temps complet, horaires variables avec plages de présence obligatoires (09h00-11h30 / 14h00-16h30)
- Prérequis : Expérience similaire exigée, études supérieures souhaitées.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + télétravail possible.
ENTRETIEN / RESTAURATION
Responsable d’équipe entretien et restauration
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e responsable d’équipe entretien et restauration. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 derniers grades de catégorie C de la filière technique.
- Définition du poste : Planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien des locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène ainsi que les impératifs budgétaires et de délais. Sous l’autorité du directeur de l’éducation, assure le suivi des agents d’entretien et des sites de restauration.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, horaires indicatifs 7h30-16h (horaires pouvant varier selon les besoins du service sur l’amplitude 6h-15h00 ou 11h-20h)
- Prérequis : Expérience similaire et permis B manuel exigés.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
TECHNIQUE
Référent·e ERP, sécurité et accessibilité
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e référent·e ERP, sécurité et accessibilité. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade de technicien.
- Définition du poste : Référent règlementaire en matière de sécurité incendie et de l’accessibilité pour les établissements recevant du public, qu’ils soient privés ou appartenant à la ville.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
- Prérequis : Bac + 2 bâtiment ou DUT sécurité des bâtiments et permis B manuel exigés. Expérience similaire demandée.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Responsable du service espaces verts
La Ville d’Ostwald recrute un·e responsable du service espaces verts. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 derniers grades de catégorie C de la filière technique.
- Définition du poste : Anime et encadre les agents des espaces verts. Effectue un travail d’entretien et de création dans le domaine des espaces verts. Assure la responsabilité de la bonne exécution des travaux sur les chantiers.
- Date de prise de poste : Dès que possible.
- Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00).
- Prérequis : Bac pro espaces verts ou équivalent demandé. Expérience similaire exigée. Permis B manuel exigé, CACES souhaités.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Agent·e technique polyvalent·e
La Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e technique polyvalent·e. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 premiers grades de catégorie C de la filière technique.
- Définition du poste : Entretient, dépanne et assure des opérations de maintenance sur les bâtiments communaux en suivant les directives
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00)
- Prérequis : CAP dans une des spécialités du bâtiment, expérience similaire de 2 ans exigée, et permis B manuel exigés, CACES souhaités.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Apprenti·e CAP électricien
La Ville d’Ostwald recrute un·e apprenti·e CAP électricien. Pour la rentrée 2024.
- Définition du poste : Sous le tutorat du maître d’apprentissage, effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments et installations dans la spécialité électricité en suivant les directives.
- Date de prise de poste : rentrée 2024
- Temps de travail : selon planning de formation
- Prérequis : Inscrit en CAP électricité, ponctualité et assiduité
- Rémunération / Avantages : pourcentage du SMIC en fonction de l’âge + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
PETITE ENFANCE
Assistant·e maternel·le agréé·e sur Ostwald
Suite à un déménagement hors commune, la Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e à domicile pour sa crèche familiale. Poste à pourvoir en CDD d’1 an, avec possibilité de CDI par la suite.
- Définition du poste : Accueille à son domicile sur Ostwald des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Date de prise de poste : 1er août 2024
- Temps de travail : selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
- Prérequis : Domiciliation sur Ostwald obligatoire. Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés. Expérience similaire souhaitée.
- Rémunération / Avantages : selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
SCOLAIRE
ATSEM 28h annualisées
Suite à une ouverture de classe, la Ville d’Ostwald recrute un·e ATSEM contractuel·le à temps non complet pour un an (renouvelable).
- Définition du poste : Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- Date de prise de poste : 27/08/2024.
- Temps de travail : temps non complet 28h/semaine annualisées en fonction du calendrier scolaire. En période scolaire 07h45-11h45 et 13h30-17h30, et une partie des périodes de vacances, journées de 9 heures pour le grand nettoyage.
Possibilité d’heures complémentaires en remplacement en restauration scolaire (11h45-13h30). - Prérequis : CAP petite enfance et expérience en tant qu’ATSEM exigés. Formation aux premiers secours et notions d’allemand (classe bilingue) peuvent être un plus.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
ANIMATION 2024/2025
Directrice / Directeur d’accueil collectif de mineurs (3-12 ans)
La Ville d’Ostwald recrute un·e directrice / directeur d’accueil collectif de mineurs (3-12 ans). Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) de la filière animation (prioritairement aux catégories B).
- Définition du poste : Garant des intentions éducatives de l’organisateur (la Mairie), le directeur assure la gestion administrative de l’accueil de loisirs en cohérence du cadre réglementaire (CASF). Il coordonne et accompagne son équipe au plan technique et pédagogique. Il favorise l’appropriation du projet éducatif, coconstruit le projet pédagogique et accompagne les équipes d’animation dans la mise en œuvre d’un projet d’animation des temps périscolaires (LMJV de 16h10 à 18h30 et le mercredi de 8h à 18h) et d’un projet d’animation adapté aux périodes de vacances scolaires (toussaint / février / avril / été). Il coordonne et accompagne son équipe au plan technique et pédagogique pour favoriser un temps de loisirs éducatifs adapté aux périodes de vacances (rythme des enfants, journée type, activités, aménagement des espaces, …). Il est le référent territorial de la restauration scolaire en concertation avec le service des affaires scolaires.
- Date de prise de poste : entre le 8 juillet et le 19 août 2024 (en fonction des congés)
- Temps de travail : LMJV en période scolaire 9h-11h30 et 14h-18h30 (+ présence 1x par semaine sur le site de restauration) + une partie des mercredis (8h-18h) et des vacances (48h/semaine)
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Animateurs / Animatrices en accueil collectif de mineurs (3-12 ans)
La Ville d’Ostwald recrute des animateurs/animatrices pour ses accueils collectifs de mineurs (3-12 ans). Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 1ers grades de la filière animation.
- Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
- Date de prise de poste : entre le 8 juillet et le 29 août 2024 (en fonction des congés)
- Temps de travail : LMJV en période scolaire 11h30-18h30 + la moitié des mercredis (8h-18h) et des vacances (48h/semaine)
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie).
Service civique pour la rentrée 2024/2025
L’école maternelle Jean Racine recherche un ou une jeune de 18 à 25 ans pour une mission de service civique.
- Définition des missions : participation aux activités éducatives et pédagogiques, aux actions citoyennes, aux accueils du matin et de l’après midi, aide à l’inclusion des enfants en situation de handicap…
- Temps de travail : 26 heures/sem, horaires effectués sur le temps d’ouverture et de sortie de l’école, de 8h à 11h50 et de 13h30 à 16h20 le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
- Rémunération : Environ 610 euros par mois.
Postulez à l’adresse de l’école : jusqu’au 12 juillet ou à partir du 26 août : ce.0672955y@ac-strasbourg.fr
L’objectif de l’engagement de service civique est de mobiliser la jeunesse pour répondre aux défis de la société. Ouvert aux jeunes de 18 à 25 ans, il offre un cadre d’engagement où les jeunes pourront se côtoyer et vivre une expérience humaine unique.